Pour l’entreprise Une solution simple et efficace
Des garanties au meilleur prix
téléchargez les tableaux de garanties
Cette complémentaire santé est financée au minimum à 50 % par l’entreprise et répond à vos obligations légales en matière de couverture santé minimale (ANI)
- elle est obligatoire pour tous les salariés et doit respecter des plafonds et des planchers de garanties (contrats responsables)
- vos cotisations sont déductibles de votre bénéfice imposable et sont exonérées de charges sociales (sous certaines conditions)
- vous offrez à vos collaborateurs et leur famille la possibilité de compléter leurs garanties avec un large choix
- vous disposez d’un espace personnel en ligne (affiliation des collaborateurs , consultation, modification et suppression des affiliés)
- services de prévention santé
Votre contrat collectif associé à La Santé Salarié : le duo gagnant !
Une couverture santé individuelle sur-complémentaire au choix de vos collaborateurs souscrit à titre individuel, conçu pour répondre aux attentes de vos collaborateurs.
- pas d’avance de frais sur simple présentation de la carte de tiers payant
- un remboursement simple et fluide grâce à la télétransmission
- pas de délais d’attente ni de carence
- un espace personnel en ligne :
- consultation et modification d’un bénéficiaire
- ajout et suppression d’un bénéficiaire
- demande de prise en charge hospitalière
- consultation des décomptes
- services de prévention santé accès pour vos collaborateurs aux 10 000 opticiens partenaires du réseau national Carte Blanche
L’accès au réseau national d’opticiens Carte Blanche
Accueil de professionnels avec le respect d’une charte de qualité de service - tarifs négociés - possibilité de localiser les opticiens à proximité du domicile - garantie casse de deux ans sur les verres et la monture.
Votre Espace client Santé Generali VIDEO
Infos +++ Pour cette mise en place des procédures sont à respecter :
- information des salariés
- décision Unique de l'Employeur (avec les cas de dispenses)
- fiche d'émargement
- fiche de refus d'adhésion (loi Evin)...
Ce que nous vous proposons :
L'établissement de projets avec différents niveaux de garanties
- vous choisissez le niveau de garanties du contrat que vous allez mettre en place
- vous déterminez le niveau de participation de l'entreprise - au minimum 50%
Nous vous aidons à la mise en place du contrat et des documents qui seront à valider par votre conseil:
- fourniture de modèles de documents
- information de vos salariés
- nous pouvons organiser une réunion avec vos salariés, qui peuvent ensuite nous contacter s'ils souhaitent des compléments d'information
- ils pourront également choisir, à titre individuel, des garanties frais de santé supérieures pour eux et pour leur famille. Ces compléments facultatifs sont entièrement gérés par nos soins et prélevés directement sur le compte personnel du salarié
Nous choisir c'est :
-
Pouvoir opter pour des garanties au meilleur prix pour l'entreprise et ses salariés
-
Obtenir les conseils indispensables à la mise en place optimisée de cette nouvelle obligation pour l'entreprise
